Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Мобильная версия
AAA
×

Принудительное взыскание с работодателя невыплаченной зарплаты

18 Марта 2020
Принудительное взыскание с работодателя  невыплаченной зарплаты

02.12.2019 вступили в законную силу изменения в Трудовой кодекс РФ и в Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Так, Государственная инспекция труда Российской Федерации (далее - ГИТ) вправе вынести решения о принудительном взыскании с работодателя начисленной, но не выплаченной в срок зарплаты, при этом оно выносится в случае, если организация не выполнила предписание ГИТ об устранении таких нарушений.

Такое решение является исполнительным документом и в течение трех рабочих дней после его принятия направляется работодателю заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа. При этом организация может его обжаловать в течение десяти дней со дня получения в суде.

Если решение инспектора не исполнить, а срок обжалования истечет, электронный экземпляр исполнительного документа трудовая инспекция передаст в службу судебных приставов.

Судебный пристав должен будет:

- вынести постановление о возбуждении исполнительного производства;

- запросить у кредитной организации сведения о видах и номерах банковских счетов работодателя-должника, количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.

Со дня, когда работодатель получит постановление от судебного пристава, у него есть пять дней, чтобы добровольно погасить задолженность перед работником. Если работодатель не уложится в указанный срок, пристав направит в кредитную организацию постановление о взыскании денег и их переведут работнику незамедлительно.

Возврат к списку

Количество просмотров:


Читайте также...


Полезные ссылки

Россия, Московская область, г. Серпухов, ул. Советская, д. 88

Тел.: +7 (4967) 35-01-01

Факс: +7 (4967) 79-01-82

info@serpuhov.ru